工业设计师面试时，HR一般会问一系列常规问题来评估求职者的工作能力、工作经验和才华。以下是几种常见专业工业设计公司比较关心的相关问题，作为参照：

一、基本专业知识技能

1.做了哪些工作对工业设计的认识。

2.在工业设计中，哪些方面因素是至关重要的？

3.灵活运用有哪些产品设计软件工具等？可以介绍一些使用心得或实用技巧？

二、项目开发经验理论与实践

1.介绍参加过最具有挑战的工业设计项目，及其在里面的角色突出贡献。

2.在设计过程中，如何把握产品外观设计结构与功能？

3.可以讲解一次怎样处理设计过程中遇到的困难成长的经历？

三、产品开发流程和方法

1。介绍产品开发流程，包括从概念到成品的全部过程。

2.开展产品设计时，怎样收集和分析客户需求？

3.如何保障设计方案的可测试性和成本效益分析？

四、理论知识与认识

1.阐述对于消费者（UX）和界面设计（UI）设计的认识，以及它在设计实践过程中应用。

2.人体工程学在工业设计中的作用？

3.在挑选材料和工艺时，会考虑哪些方面因素？

五、创新能力和思维

1.如何运用创新思维能力改善现有产品的例子。

2.一种优秀的设计师应该需要具备哪些创新认知技能？

3.分享一下提出并执行的创新设计方案的经历？

六、沟通协作

1.在设计部门中，如何跟不同背景职能同事合作？

2.而与客户或团队成员出现分歧时，一般怎样处理？

3.工业设计中，与客户沟通的意义如何体现？

七、行业了解和发展

1.对目前工业设计未来的发展趋势有何了解？

2.有哪些新技术或新趋势将对工业设计产生不利影响？

3.怎样保持对行业动态和新技术的应用关注？

工业设计公司注重实践，所以各种问题旨在全面了解求职者理论知识、技能、工作经验、思维能力和团队合作精神。在面试过程中，求职者应清晰、有条理地回答这些问题，并结合自身的实际经验和案例进行阐述。